2002年公司正式進駐金華房地產市場。在這十年的歲月中，不僅見證了金華房地產市場的“黃金十年”，積累了豐厚的房地產代理經驗，而且形成了一套完整的、之策公司特有的企業文化。這套企業文化是公司十年精華所在，更是公司生存、發展之道?，F在，我們就與您分享!

起源

    黑夜，流行劃過的瞬間，一段美麗傳奇就此定格。
    1999年，世紀更迭之際，之策思想者在浙江溫州點燃薪火。
    1999年至2002年，之策機構核心組成人員在溫州歷經市場風雨洗禮，在驚濤駭浪與一馬平川之中積累了豐富的操盤經驗。其間通過對浙江金華數個樓盤的經典操作，建立了對金華房市的深刻了解。

    2002年，為更好實現公司擴張，之策薪火傳至金華。并確立了以“立足浙江、拓展全國”的公司經營發展思路，在浙江、四川、重慶、鄭州、沈陽等地廣募英才，大膽革新，以勇往直前的創業精神，許下“創造未來”宏愿，并以此為動力，立志開創房地產策劃代理業新紀元。

之策演繹

    之策。之，在漢語里起指代作用。在這里，“之”指代我們的客戶，我們為客戶提供專業的房產全程策劃服務?！爸币沧觥暗摹苯?，之策提供的是什么樣的房產策劃？在這里我們沒有限定詞，房產是我們的專業，從房產市場的調研到房產銷售的完成，我們是房產資源的整合者，也是開發商與購房者橋梁的搭建者。專注、敬業，我們一步一個腳印，不斷前進！

    公司標志以“策”字為主體創意元素。整體上采用中國傳統印章效果，方正、厚實，代表公司實力與誠信。正方形的標志輪廓取意于中華民族古老傳說“天圓地方”中的“地方”之意。在標志中，“策”字巧妙的化成一個巨人頭頂青天，腳踏大地的形狀，來自于“盤古開天辟地”的瑰麗傳說，象征著之策公司在房產市場銳意拼搏，開創新天地的決心與磅礴氣勢。同時，也寄意公司希望與廣大房產開發商攜手并進，煮酒論英雄，共同譜寫房產傳奇的美好期望。

核心價值觀

服務、責任、感恩、共贏

服務

    我們是一家房地產代理公司，我們不是在出售產品，而是在出售服務。即最大限度地追求顧客滿意是我們事業的終極目標。周到體貼的服務是讓客戶滿意的******手段。一切以客戶為中心，時刻注意收集客戶需求和建議，為客戶提供最豐富的超出期望的體驗。通過優質服務促使公司品牌增值。

    樓盤準確定位，我們最大的競爭不是競爭對手，而是客戶的需求，創造最大的價值和最好的口碑。

責任

    責任是一個高貴的詞，承擔責任的人是一個偉大的人，我們要明確自身的崗位責任并身體力行，不推卸，不逃避。對上級負責（執行能力），對下屬負責（管理能力），對交辦的任務負責。對自己所說的話負責，不傳播未經證實的消息，不搬弄是非，對任何事情都不妄加猜測。對自己的行為負責，勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時改正，勇于糾正公司其他員工不負責的言行，顧全大局，不計較個人得失。

感恩

    人之所以快樂，不在于擁有，而在與感恩。我們要感恩祖國，因為我們是中國人；我們要感恩企業，因為企業造就了我們；我們要感恩父母，因為父母養育了我們；我們要感恩客戶，因為客戶信賴我們。感恩，激發我們挑戰困難的勇氣，讓我們的心靈得到慰藉和溫暖。讓我們心懷感激，心存喜悅。

共贏

    只有共贏才能發展。在大自然界中生存能力最強的動植物都是群體生存，懂得合作，懂得分享，所以更具競爭力。第一，我們要做得更好更具競爭力，就要學會將我們好的經驗分享給我們的伙伴，無私的貢獻。我們的家就會更加的強盛和美好；第二，我們的家會將我們的成就分享給優秀的伙伴，比如面向優秀員工開放的“合作者計劃”，讓我們的伙伴成為企業的主人翁。

經營之道

    之策的經營理念：客戶第一、持續精進、團隊協作

客戶第一：

    經營要順應顧客的要求，創造顧客的需求。經營必須以唯一與顧客直接接觸的第一線為中心。

持續精進：

    經營要正視現實，與時俱進，積極主動。

團隊協作： 

    讓每個人都能重視團隊合作并相互尊重。要建立對公司效益最大化的全員齊心協力，各部門聯動的機制。